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La American Psychological Association (APA) elabora desde 1929, el manual de estilo más utilizado en la redacción científica en el campo de las ciencias sociales y de la conducta. The Publication Manual of the American Psychological Association proporciona una guía sobre todos los aspectos del proceso de escritura, incluyendo las normas para citar en el texto y para la elaboración de las referencias bibliográficas.

El Sistema de Estimulación es una parte esencial del sistema de gestión integrada de Capital Humano y se reconoce su influencia significativa en el logro de altos niveles de productividad, calidad y competitividad y por ello se convierte en un medio importante con el que cuentan las empresas para atraer, mantener, desarrollar y comprometer al hombre, ello sin dudas tendrá influencia en el logro de la misión de la organización y a su vez, favorece de manera significativa, al desarrollo de la sociedad y la satisfacción de las necesidades de sus miembros y la creación de nuevos valores. Se concluye que implementar estas sugerencias en sus empresas contribuirá a establecer procedimientos de estimulación a los trabajadores adecuados con la ayuda y colaboración PDL VALUARTE.

Para enfrentar los retos que el desarrollo social, científico y técnico impone a la educación superior cubana en el sistema de posgrado, los profesores han de considerar la superación profesional como una tarea de suma importancia.Se ha observado que algunas destrezas como el manejo de tecnologías asociadas a la búsqueda de información en variadas fuentes, la evaluación de la información, el acotamiento de citas y referencias en los materiales docentes que debe preparar, trabajo en moodle, entre otras, no están lo suficientemente desarrolladas.

Se presenta discusión de las propiedades principales de los recursos digitales. Se propone una metodología de evaluación de recursos digitales en la que se identifican los parámetros esenciales que pueden ser objeto de evaluación y se facilitan indicadores para realizar estimaciones sobre los mismos.

Se presenta la evaluación de indicadores de gestión documental (IDG), como el proceso por el cual los resultados reales de la gestión documental se revisan contra los resultados planificados y los objetivos para medir qué tan bien se están desarrollando los IDG. El objetivo de este material es que el estudiante pueda diseñar sistemas de Indicadores de gestión documental en su área de trabajo.

Breve Descripción: Se realizan Reglamento Disciplinario Interno, Reglamento del sistema de Pago, Estructura Organizativa y Organigrama, Políticas del sistema de Capital Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo, Confección o actualización del Levantamiento de riesgo y del Programa, etc.

Se define el funcionamiento operacional del área comercial o de ventas y junto con ello la forma como se construyen los presupuestos para medir la eficacia de los actores del área comercial y de los territorios en los que tiene presencia la empresa. La definición del personal, así como las rutas y territorios son puntos críticos para lograr que la función comercial tenga la dinámica suficiente para generar el flujo de una empresa. Se parte de la definición de estados financieros y la información que estos proveen para tomar decisiones, en los principales aspectos que reportan los resultados de la política empresarial relacionada a la gestión comercial. Luego se analiza estrategias que pueden emplearse para atar la estrategia comercial con la política financiera de manera que se logre un crecimiento sostenible para una organización.

Por el MINCEX: Autorización a la renovación de la Licencia en el Registro Nacional de Sucursales y Agentes de Sociedades Mercantiles Extranjeras, adscrito a la Cámara de Comercio de la República de Cuba y Denegar la solicitud de renovación de la Licencia en el Registro Nacional de Sucursales y Agentes de Sociedades Mercantiles Extranjeras, adscrito a la Cámara de Comercio de la República de Cuba, a la firma rusa INFORMTECNOLOGIA LTD. Por el MFP: Poner en vigor los datos de uso obligatorio que se tendrán en cuenta al momento de diseñar los modelos SC-3-01 Recibo de Efectivo, SC-3-02 Anticipo y Liquidación de Gastos de Viajes, SC-3-03 Vale para Pagos Menores, SC-3-04 Control de Anticipos a Justificar, SC-3-05 Reembolso de Fondos y SC-3-06 Arqueo del Efectivo en Caja. Poner en vigor los datos de uso obligatorio que se tendrán en cuenta al momento de diseñar los modelos SC-4-01 - Control de Datos de Nóminas, SC-4-02 - Movimiento de Nóminas, SC-4-03 - Control de Asistencia, SC-4-04 - Notificación de Vacaciones, Deducciones, Licencias y Subsidios, SC-4-05 – Prenómina, SC-4-06 – Nómina y SC-4-07 - Submayor de Vacaciones.

MINISTERIOS Ministerio de Finanzas y Precios Resolución 9/2021 (GOC-2021-164-EX10) Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Resolución 7/2021 (GOC-2021-165-EX10), donde el MTSS propone mantener el pago por condiciones laborales anormales para los cargos y actividades en cuyo desempeño, existen riesgos que afectan la integridad de los trabajadores y que puedan provocar enfermedades profesionales o accidentes de trabajo que no son posibles minimizar mediante la aplicación de medidas técnicas y organizativas.